Een nieuwe manier om teams naar een volgend niveau te brengen.
Welkom op de site van de Team Performance Meter, TPM of ook wel Teammeter genoemd. De Teammeter is een krachtig instrument dat jaren van ervaring op het gebied van teamontwikkeling, teamcoaching en teambuilding in zich heeft. We kunnen in korte tijd een diepe scan maken van uw team, MT, directieteam of welk team dan ook en binnen enkele dagen met een duidelijke rapportage en presentatie aangeven waar het ijs dik en waar het ijs nog dun is in het team. Hieraan gekoppeld geven wij ook heldere adviezen om het team naar het volgende niveau te brengen.
Wij zijn Maaike Bakker, Arjan Lautenbach en Michiel Kochen, verbonden aan PRCS en vertellen graag meer over de Teammeter. Deze site gebruiken we ook om onze ideeën over teams en teamontwikkeling te laten horen. Deze zijn met name op de pagina Inspiratie te vinden. Wanneer u uw team verder onder de loep wilt nemen, neem dan contact met ons op.
Een diepgaande teamscan. Levert een teamclassificatie op en metingen op 45 teamprocessen. Mondt uit in heldere adviezen over de richting waarin het team zich verder kan ontwikkelen.
We nemen de vragenlijst af, analyseren de resultaten, presenteren deze aan het team samen met onze adviezen, interventies en ontwikkelideeën.
1. Wij willen bijdragen aan succesvolle teams 2. Wij willen het potentieel van teams aanboren 3. De TPM brengt balans aan in verbinden, denken en doen
Een team van enthousiaste, deskundige, vakbekwame adviseurs wiens drijfveer het is om teams naar het volgende niveau te brengen. Meer dan 25 jaar ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van teams.
Naast de Team Performance Meter scan, geven wij ook de lezing "Teamfluisteraar", begeleiden wij teams in hun ontwikkeling, hebben we de TeamVIPdag en leiden wij consultants op om te werken met de Team Performance Meter. Hieronder zie je meer info.
We hebben ook een vragenlijst voor niet-leden van het team, dus wanneer je geen lid bent van het team, kun je toch een andere vragenlijst invullen, om te zien hoe het team ervoor staat. Praktisch voor HR, (interne) adviseurs of Teamcoaches.
De bekende typologieën zijn vaak op het individuele teamlid gericht. Omdat teams hun eigen dynamiek kennen, kun je niet resultaten en kenmerken van individuen optellen. Het vraagt een geheel nieuwe benadering.
De mate van functioneren van een team hangt ook af van de omgeving waarin het team functioneert. Vandaar dat we in de Team Performance Meter ook systemische en omgevingselementen hebben opgenomen.
Ja, na het volgen van de Licentietraining is het mogelijk om andere teams ook te adviseren met de Team Performance Meter. Meer informatie vind je hier.
Rapportage impressies
Vijf diensten om teams te ontwikkelen en inspireren